浙江省縉云縣教育部門2025年面向全國引進14名高層次人才和緊缺人才公告

　　為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加強我縣教師隊伍建設，推動教育事業(yè)加快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等精神，決定面向全國公開引進高層次人才和緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　全縣教育部門面向全國引進高層次人才和緊缺人才共14名，具體的引進單位、對象、崗位、人數(shù)、引進人員資格等詳見《2025年縉云縣教育部門面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃表》(附件1)，也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢。

　　二、引進對象和條件

　　應聘人員除應具備引進崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

　　2.遵紀守法，品行端正，作風正派;

　　3.具有碩士研究生及以上學歷學位，雙證齊全的畢業(yè)生(含2025年應屆畢業(yè)生)，符合《縉云縣教育人才類別》(附件3)的可放寬至本科學歷學士學位，部分崗位學歷學位另有要求的請詳見(附件1)(報考人員須在2025年3月1日前取得招聘條件所需學歷學位證書，2025年普通高校應屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前取得招聘條件所需的學歷學位證書);

　　4.年齡18至35周歲(1989年3月1日至2007年3月1日期間出生)，博士研究生放寬到45周歲(1979年3月1日以后出生);

　　5.身體健康，能適應所引進崗位的工作需求;

　　6.存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)應當回避情形的人員，不得報考。

　　三、引進程序和辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。具體程序如下：

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間和方式：

　　報名二維碼(請點擊鏈接查看詳情)

　　(1)網(wǎng)上報名：從公告發(fā)布之日起至2025年3月1日止。網(wǎng)上報名的人員，請點擊https://ding.cjfx.cn/f/rsdovzhy(或掃描二維碼)

　　填寫本人報名信息并提交。

　　(2)現(xiàn)場報名：從公告發(fā)布之日起至2025年3月1日止，報名需提供的資料同上。現(xiàn)場報名地點：縉云縣教育局三樓人事科(縉云縣五云街道問漁東路99號)。

　　(3)各級各類人才招聘會報名及到各高校直接引進：報名需提供的資料同上。報名地點：各級各類人才招聘會現(xiàn)場和各有關高校。

　　2.資格審查：報名結束后，引進單位根據(jù)引進崗位所需條件對報名人員進行資格審查，經(jīng)資格審查合格，通知符合引進條件的人員參加考試。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。筆試(技能測試)或面試前進行現(xiàn)場資格復審，參加資格復審時須提供個人填報的報名表1份(附件2)、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、職業(yè)資格證書等原件和復印件，2025年普通高校應屆畢業(yè)生須提供蓋好院校公章的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(一式三份)和《就業(yè)推薦表》，近期1寸免冠正面照片1張;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。引進崗位計劃數(shù)與報名總人數(shù)比例不足1:3的，將核減或取消招聘計劃。

　　(二)考試

　　采用筆試(技能測試)、面試等方式進行?？荚嚂r間與地點另行通知。

　　1.筆試

　　除縉云高級技工學校電子電工實習指導教師和物聯(lián)網(wǎng)實習指導教師2個崗位外，其他崗位需進行筆試。筆試內(nèi)容：各科專業(yè)知識，筆試成績滿分為100分。此次筆試按各科目成績劃定合格分數(shù)線。

　　2.技能測試

　　報考縉云高級技工學校電子電工實習指導教師和物聯(lián)網(wǎng)實習指導教師2個崗位需進行技能測試。技能測試項目為各專業(yè)對應的職業(yè)技能，內(nèi)容詳見《2025年縉云縣教育部門面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃表》(附件1)。技能測試滿分總分為100分，合格分為70分，技能測試不合格者，不能進入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試

　　縉云高級技工學校電子電工實習指導教師和物聯(lián)網(wǎng)實習指導教師2個崗位技能測試結束后，根據(jù)考生技能測試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

　　其他崗位筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

　　面試采用說課或模擬上課的形式，其中面試內(nèi)容從現(xiàn)用教材中抽取，滿分為100分，合格為70分，低于合格分數(shù)線的不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　4.總成績

　　縉云高級技工學校技能測試和面試相結合的崗位，總成績=技能測試成績×60%+面試成績×40%(若總成績相等，以技能測試成績高的排位在前)。

　　其他崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。

　　根據(jù)應聘人員的崗位匹配性及考試總成績由用人單位會同組織人事部門商定擬體檢、考察對象(從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)1：1比例確定)，若無合適人選，可取消該崗位引進數(shù)。

　　(三)體檢和考察

　　體檢、考察工作參照公務員考錄體檢、考察工作的辦法進行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄處理。體檢以指定醫(yī)院結論為準(體檢時間另行通知)。體檢費用由考生自理。

　　放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，由用人單位會同組織人事部門在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次商定擬遞補人員，并在網(wǎng)上公布遞補人員名單。

　　考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續(xù)期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

　　(四)公示和聘用

　　體檢、考察結束后，根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。報考人員須服從組織分配，崗位聘用實行最低服務年限制度，服務期為5周年。

　　四、其他事項

　　1.報考人員須在2025年7月20日前取得相應教師資格證或教師資格國家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書(報考語文學科須二級甲等及以上，其他學科須二級乙等及以上)，否則不予聘用(具體要求詳見附件1)。

　　2.考生所學專業(yè)主要參考《教育部頒發(fā)的專業(yè)目錄》和《全國技工院校專業(yè)目錄》。

　　3.報考人員資格審核貫穿本次人才引進招聘工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消人才引進招聘資格。

　　4.報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣教育局人事科或縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時糾正。

　　本次人才引進工作由縉云縣人力資源和社會保障局與縉云縣教育局共同組織實施，本公告由縉云縣教育局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　縉云縣教育局0578-3140612

　　縉云縣人力資源和社會保障局0578-3127521

　　監(jiān)督電話：

　　縉云縣紀委監(jiān)委0578-3312053

　　附件：1.2025年縉云縣教育部門面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃表.xls

　　2.縉云縣教育部門面向全國引進高層次人才和緊缺人才報名表.doc

　　3.縉云縣教育人才類別.doc

　　縉云縣教育局

　　縉云縣人力資源和社會保障局

　　2025年1月21日