遼寧省桓仁滿族自治縣2023年招聘56名教師公告

　　為加強我縣教育教學(xué)人才隊伍建設(shè)，解決我縣教師師資力量不足問題，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函[2023]34號)等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準，市人社局同意，擬面向社會公開招聘教師56名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　面向社會公開招聘符合招聘條件和招聘崗位具體資格條件的人員。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，具有良好的品行。

　　3.熱愛教育事業(yè)。

　　4.具備正常履行職責的身體條件。

　　5.年齡在35周歲及以下(即1988年7月13日(含)及以后出生)。

　　6.報名者應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證。中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)課崗位的教師資格證(職業(yè)教育專業(yè)相關(guān)學(xué)科教師資格證)可放寬到2026年8月31日前取得。

　　7.學(xué)歷：大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位。

　　8.招聘崗位限定本縣戶籍的，應(yīng)聘者應(yīng)于本公告發(fā)布前遷入，且在開始報名時仍為該縣戶籍(該縣)生源。

　　(二)限制條件

　　凡有下列情況之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或少年管教的;

　　2.受黨紀、政紀處分(在處分期內(nèi))的;

　　3.曾被辭退和開除公職的公務(wù)員和事業(yè)單位人員;

　　4.道德敗壞、有不良行為，受過公安機關(guān)處理的;

　　5.在此前公開招聘過程中被招聘主管機關(guān)認定實施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的;

　　6.在讀的高校畢業(yè)生(在讀的研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報考);

　　7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

　　8.現(xiàn)桓仁縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　9.國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形的，均不得報考。

　　(三)具體崗位條件

　　具體崗位條件詳見《2023年桓仁滿族自治縣教師招聘崗位需求計劃表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布，考生報名

　　1.信息發(fā)布。2023年7月14日

　　招聘計劃在桓仁縣政府信息網(wǎng)(www.hr.gov.cn)上發(fā)布。

　　2.報名

　　(1)報名時間：2023年7月21日-7月25日

　　上午9：00-11：00下午13：30-16：30(2)報名地點：桓仁縣人社局四樓會議室

　　(3)報名方式：本次招聘報名采用現(xiàn)場報名的方式。因特殊情況不能按時參加現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名。被委托人需同時攜帶報名材料、委托書(附件4)、本人身份證原件及復(fù)印件，報名表中考生簽名必須為考生本人簽字?？忌鷪罂紞徫粫r，只報招聘崗位，不報具體招聘學(xué)校，每名考生只限報考一個招聘崗位?？忌凑照衅笚l件在報名時間內(nèi)將應(yīng)聘材料按照以下順序排好：

　　報名材料

　　①桓仁滿族自治縣2023年教師公開招聘報名表(本人手寫簽字)(附件2)一式兩份;

　?、谏矸葑C原件及復(fù)印件;

　?、劢處熧Y格證原件及復(fù)印件(已通過教師資格認定者暫未獲取教師資格證書的考生，提供《教師資格證認定證明》);

　　④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　⑤一張近期兩寸免冠證件照片。

　　考務(wù)費為每人50元人民幣，報名時收取。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可減免其考試考務(wù)費用。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件掃描)，農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，可減免考務(wù)費。

　　(4)注意事項

　　建立考生誠信承諾制度?？忌鷪竺麜r應(yīng)認真閱讀招聘崗位信息，根據(jù)《招聘公告》要求對所報崗位報考資格條件進行核對，確認本人符合該崗位的報考資格條件并要如實填寫報名登記表，凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及聘用后一經(jīng)查實，一律取消面試或聘用資格。每名考生只限申報一個招聘崗位，同時申報兩個或兩個以上崗位的考生，取消其報考資格。

　　已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報名，面試前的資格審查時提交單位同意報考證明，考生本人簽字，單位蓋章。考生需自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。

　　筆試開考比例為1:2。未達到1:2開考比例時，將調(diào)整或取消該崗位招聘計劃。崗位需要調(diào)整或取消時，按照招聘計劃表中學(xué)校順序由后至前依次調(diào)整或取消。報考崗位調(diào)整，由縣人社局發(fā)布公告;崗位全部取消，由縣人社局通知報考該崗位的考生進行改報。

　　報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)確認，不允許更改。報名期間，考生對招聘信息中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時，可撥打咨詢電話與縣人社局聯(lián)系。

　　報考專業(yè)參見《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(附件5)、《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(附件6)。

　　考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機構(gòu)或相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負。

　　(二)領(lǐng)取準考證

　　報名時即領(lǐng)取準考證。

　　(三)筆試

　　1.筆試日期：(具體時間以準考證為準)

　　2.筆試地點：以準考證為準。

　　3.筆試考試內(nèi)容：教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué)。滿分為100分。

　　根據(jù)招聘計劃和考試成績，綜合分析，劃定筆試合格分數(shù)線。

　　4.筆試時需攜帶身份證、準考證。

　　5.筆試成績查詢?？忌P試成績、合格分數(shù)線及進入面試資格審查人員名單，將通過桓仁縣政府信息網(wǎng)予以公布，請考生及時查詢。

　　(四)面試

　　1.參加面試人選的確定：在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例按實際人數(shù)確定人選。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。

　　2.資格審查：進入面試前資格審查人員須攜帶以下材料：

　　(1)本人身份證原件及復(fù)印件

　　(2)準考證

　　(3)報名登記表

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件

　　(5)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》

　　(7)戶口本原件及復(fù)印件(崗位如無要求可不提供)

　　(8)教師資格證原件及復(fù)印件(已通過教師資格認定者暫未獲取教師資格證書的考生，提供《教師資格證認定證明》)

　　(9)單位同意報考證明(附件3)(當前如無工作單位可不提供)

　　面試前因應(yīng)聘人員自動放棄、資格審查不合格或弄虛作假導(dǎo)致崗位空缺，將進行遞補，從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。資格審查時間及相關(guān)事宜將在桓仁政府信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　3.公布面試人員名單及面試時間：資格審查結(jié)束后在桓仁政府信息網(wǎng)公布面試人員名單、面試時間和地點等具體要求。

　　4.面試規(guī)則：面試采取試講(模擬課堂教學(xué))與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進行。體、音、美學(xué)科根據(jù)學(xué)科特點設(shè)有技能展示環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，60分為及格線，不及格者不予聘用。筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績(即筆試總成績*0.5+面試總成績*0.5=總成績)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢工作由縣人社局組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行，并參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)執(zhí)行。對不影響履職工作的殘疾人，用人單位不能因其殘疾而拒絕聘用。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　考生對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招考單位提出。復(fù)檢將在考生提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格或考生主動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，重點對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、工作實績等情況進行考核，并復(fù)查報考資格及進行犯罪記錄查詢?？疾旌细竦模淮_定為擬聘用人員。如考察不合格、考生主動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補。

　　(七)公示與聘用

　　筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　縣教育局和人社局根據(jù)同類招聘崗位情況，按照考生總成績由高到低的順序，實行自主公開選擇聘用崗位，總成績并列者，依次按照面試、筆試順序選擇。

　　經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報市人社局備案。逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。

　　中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)崗位教師未取得滿足要求的教師資格證之前按管理崗位聘用。2026年8月31日前仍未取得職業(yè)教育專業(yè)相關(guān)學(xué)科教師資格證的將解除聘用。

　　四、相關(guān)待遇

　　新聘用人員經(jīng)市人社局備案后落實編制，享受全額事業(yè)單位工資待遇。

　　新錄用人員實行試用期管理，有工作經(jīng)歷的試用期6個月，無工作經(jīng)歷的試用期一年，試用期期間必須參加市、縣業(yè)務(wù)部門組織的上崗培訓(xùn)，試用期滿后由教育行政部門組織考核，考核合格的新教師參加當年的職稱評審，根據(jù)《本溪市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評價基本標準(試行)》(本人社﹝2016﹞119號)確定相應(yīng)的崗位職務(wù)(職稱)。新聘用人員考核不合格者延長半年試用期，再次考核仍不合格者，啟動清退程序，解除聘用合同，予以辭退。新聘用教師從事教育教學(xué)一線工作時間不得少于5年，在所聘用學(xué)校任教滿5年后方可交流。不得以事業(yè)身份報考其他事業(yè)單位和公務(wù)員崗位，嚴格服務(wù)期管理，各部門、各單位不得借調(diào)服務(wù)期內(nèi)的教師。

　　五、有關(guān)說明

　　1.在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

　　2.教育行政部門和人社部門從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位考試培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報考者的，均與教育行政部門和人社部門無關(guān)。

　　3.在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責。

　　六、紀律監(jiān)督

　　1.本次公開招聘工作要嚴格按照《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

　　2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及其他相關(guān)工作，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　3.對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

　　4.本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　七、咨詢方式

　　咨詢電話：024-48822259、024-48832966

　　電話咨詢時段：上午8:30-11:00;下午13:30-16:00

　　未盡事宜由縣人社局、教育局負責解釋。

　　附件：

　　1.2023年桓仁滿族自治縣招聘教師崗位需求計劃表.doc

　　2.桓仁滿族自治縣2023年教師公開招聘報名表.doc

　　3.單位同意報考證明.doc

　　4.委托書.docx

　　5.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.docx

　　6.2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄.doc

　　桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局

　　桓仁滿族自治縣教育局

　　2023年7月14日