江西省蘆溪縣2023年度引進13名高層次人才公告

　　為深化人才發(fā)展體制機制改革，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才服務蘆溪，促進我縣人才隊伍建設和各項事業(yè)發(fā)展。根據(jù)工作需要，經縣委研究，面向社會公開引進一批高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進條件

　　(一)實施對象和條件

　　具有相關專業(yè)知識的研究生學歷、碩士及以上學位或副高及以上專業(yè)技術人員13名，入選人員解決事業(yè)編制。研究生學習期間須脫產在校學習，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉入就讀院?；蚩蒲袡C構。報考人員應具備以下基本條件:

　　1.身體健康;

　　2.品行端正，具有良好的思想政治素質和業(yè)務素質;

　　3.碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年5月25日以后出生);博士研究生年齡不超過45周歲(1977年5月25日以后出生)，副高及以上專業(yè)技術人員年齡不超過45周歲(1977年5月25日以后出生)。具體年齡條件以各引才單位崗位條件為準。

　　4.2023年應屆考生，須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在2023年8月31日前取得相應層次的畢業(yè)證書，并通過論文答辯，獲得對應學位;國(境)外留學人員須在2023年8月31日前提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

　　5.專業(yè)要求：具有與《蘆溪縣2023年度高層次人才引進崗位表》(附件1)中崗位要求一致的專業(yè)知識，并取得相應學位證書(專業(yè)分類參照《學科目錄匯編》);目錄中未列入的專業(yè)，但與引才要求和專業(yè)相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證材料，符合專業(yè)分類原則的，經縣人社局商縣委組織部同意后方可報名;

　　6.符合法律、法規(guī)及相關政策規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報考

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

　　2.萍鄉(xiāng)市機關事業(yè)單位在編在崗人員以及原為萍鄉(xiāng)市內在編人員且離職未滿6個月的(即2022年11月25日以后離職的);

　　3.受處分期間或者在處分影響期限的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.曾入闈我縣人才引進體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進資格的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、引進程序及方式

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2023年5月29日至6月9日，報名截止時間：2023年6月9日18:00。

　　2.報名方式及地點：報考人員需填寫《蘆溪縣2023年度高層次人才引進報名表》(附件2)，并按要求在規(guī)定時間內進行報名。報名采取網(wǎng)絡郵件方式進行(報名登記表以及其他所需材料必須為PDF文件格式，郵件主題和壓縮包名稱需要設置為考生姓名+崗位，郵箱地址：縣人社局：lxrsrsrc@163.com)，報名以回電確認為準，由縣人社局具體實施操作。

　　3.報名材料：蘆溪縣2023年度高層次人才引進報名表(附件2)、身份證(正反面)、本科及以上畢業(yè)證和學位證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表(有效期內)及獲獎榮譽、工作經歷等其他相關證明材料。

　　4.資格審查由縣委組織部、縣紀委縣監(jiān)委、縣人社局組織實施，2023年6月15日前對報名要求的材料進行審查。資格審查合格的，發(fā)放面試通知單，不符合條件者，取消報考資格。

　　資格審查貫穿招考全過程，如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件或弄虛作假，一經查實，取消考試及錄取資格。

　　(二)考核

　　考核時間、地點見面試通知單。考核采用面試形式進行，教育系統(tǒng)面試采取試講方式，衛(wèi)健系統(tǒng)及其他縣直事業(yè)單位采取結構化面試方式。面試總分100分，低于70分不予引進(教育系統(tǒng)崗位面試成績相同時，學歷層次高者優(yōu)先，學歷層次相同時，師范類專業(yè)優(yōu)先)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)計劃數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分確定體檢對象。

　　體檢工作參照人社部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。有行業(yè)標準的，可執(zhí)行行業(yè)體檢標準，如學校體檢標準可參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字[2021]3號)執(zhí)行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由蘆溪縣委組織部、蘆溪縣人社局負責組織實施。進入體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按要求參加體檢的，作自動放棄處理。

　　引進人員對體檢項目結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達七天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。

　　(四)考察

　　根據(jù)面試成績由高分到低分的順序，確定考察人選。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后?？疾祀A段，對取消或放棄資格產生的考察人員空缺，由用人單位提出申請，報引進工作領導小組同意后，可按綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　考察組主要對入闈考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)能力等方面進行綜合考察，考察不合格者取消公開引進資格。

　　(五)公示與辦理手續(xù)

　　根據(jù)面試成績、體檢及考察結果，經討論研究后，對擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，按照有關規(guī)定辦理手續(xù)。

　　本公告由縣人社局負責具體解釋。政策咨詢電話：0799-7560700(蘆溪縣人社局人事人才股);監(jiān)督舉報電話：0799-12380。

　　附件：1.蘆溪縣2023年度高層次人才引進崗位表

　　         2.蘆溪縣2023年度高層次人才引進報名表

　　         3.《研究生學科專業(yè)目錄》

　　中共蘆溪縣委組織部

　　蘆溪縣人力資源和社會保障局

　　2023年5月25日