安徽省黃山市徽州區(qū)2023年度引進(jìn)人才公告
為深入貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，引進(jìn)一批我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象
全國(guó)普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
全區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考。區(qū)外在編工作人員報(bào)考，需按人事管理權(quán)限提供用人單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
二、資格條件
引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件：
1.政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，有志于從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理工作，自愿到徽州區(qū)工作;能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證;身體健康;無(wú)定向委培單位，服從組織分配。
2.崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。
三、引進(jìn)程序
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2023年4月10日9:00至4月17日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站→(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，進(jìn)入首頁(yè)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢(xún)報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核由各引進(jìn)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2023年度黃山市徽州區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，于4月18日16：00前可隨時(shí)登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月18日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
2.資格審查。由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織各引進(jìn)單位主管部門(mén)根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)考人員提供材料進(jìn)行初步資格審查。專(zhuān)業(yè)測(cè)試前一天對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作，復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其考試資格。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件)：
(1)屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料，其中未取得學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。
(3)招考崗位有職(執(zhí))業(yè)資格或證書(shū)要求的，資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證書(shū)原件。其中，已通過(guò)相關(guān)考試，資格復(fù)審時(shí)尚未取得證書(shū)的，可憑主管部門(mén)出具的書(shū)面證明材料辦理資格復(fù)審，至2023年8月31日仍不能提供證書(shū)，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格。
3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
(1)專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員確定。確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)不到2:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。如同一崗位報(bào)考人員超過(guò)20人的，則按先筆試后專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試(筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié))，其中，博士研究生報(bào)考者直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)(不占用專(zhuān)業(yè)測(cè)試名額)。
(2)有關(guān)事項(xiàng)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試于5月中旬進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知)。
4.體檢考察
(1)人員確定。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。
(2)有關(guān)事項(xiàng)。體檢由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行?？疾煊筛饕M(jìn)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)三次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
5.公示聘用
區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等情況，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、相關(guān)待遇
引進(jìn)人才除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，引進(jìn)的人才享受以下待遇：
1.薪酬待遇。引進(jìn)的高層次人才符合市、區(qū)相關(guān)人才引育獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)條件的，可享受相對(duì)應(yīng)的優(yōu)惠政策。
2.住房保障。引進(jìn)的高層次人才符合市、區(qū)相關(guān)人才引育獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)條件的，可享受相對(duì)應(yīng)的購(gòu)房或租房補(bǔ)貼。根據(jù)人才本人意愿，符合條件的可幫助申請(qǐng)人才公寓或公租房。
3.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才如有配偶，需要來(lái)我區(qū)就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排。
4.子女就學(xué)。如有適齡子女需要入園入學(xué)，充分尊重個(gè)人意愿，由區(qū)教育局按照就學(xué)政策，對(duì)子女在學(xué)前教育、義務(wù)教育階段的入學(xué)就讀進(jìn)行統(tǒng)籌解決、妥善安排，每名子女在幼兒園、小學(xué)、初中階段各享受1次機(jī)會(huì)。
5.景區(qū)游覽。引進(jìn)的高層次人才本人、配偶及子女，在國(guó)家法定節(jié)假日及其調(diào)休日除外的時(shí)間里，可以免費(fèi)參觀(guān)區(qū)文旅部門(mén)公布的區(qū)內(nèi)景區(qū)景點(diǎn)(不含景區(qū)內(nèi)索道、纜車(chē)、景交、采摘、演藝、游船和導(dǎo)游講解等二次消費(fèi)項(xiàng)目)。
五、相關(guān)政策
1.本次招聘過(guò)程中不收取考生費(fèi)用。同時(shí)，分地區(qū)定額包干報(bào)銷(xiāo)考生的交通費(fèi)，其中安徽省內(nèi)300元，華東地區(qū)(上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省)500元，華中地區(qū)(河南省、湖北省、湖南省)800元，華北地區(qū)(北京市、天津市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū))1000元，東北地區(qū)(遼寧省、吉林省、黑龍江省)1500元，華南地區(qū)(廣東省、廣西壯族自治區(qū)、海南省)1500元，西南地區(qū)(重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區(qū))1500元，西北地區(qū)(陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū))1500元?？忌趯?zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，提交有效交通憑證(包括飛機(jī)票、火車(chē)票等)報(bào)銷(xiāo)。
2.本次招聘為來(lái)徽考生提供專(zhuān)業(yè)測(cè)試次日起5日內(nèi)免費(fèi)參觀(guān)區(qū)內(nèi)景區(qū)(點(diǎn))優(yōu)待政策。
六、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0559-3583551(區(qū)人才辦)
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0559-3511628(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組)。上述政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
附件1：2023年度黃山市徽州區(qū)引進(jìn)人才崗位條件表.xls
附件2：2023年度黃山市徽州區(qū)引進(jìn)人才專(zhuān)業(yè)參考目錄.zip
附件3：關(guān)于學(xué)歷證書(shū)與學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的承諾.docx
中共黃山市徽州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月31日